工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别
来源：青岛代理记账时间：2020-02-09 02:23
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问：在计算个人所得税时，工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别是什么？实务工作中，我们常常会雇佣一些临时工，工期一般较短，有时只有三到五天，我们支付给他们的报酬到底算是工资所得还是劳务所得？
答：（1）“工资、薪金所得”是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。青岛注册公司建议在起名时，建议将字号在“国家企业信用信息公示系统”上查询是否已经被注册，尽量保证没有重名，这样通过率会高一些。
（2）“劳务报酬(reward)所得”是指个人独立提供设计、装潢、安装、制图、化验、测试（testmeasure)、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻（是雕、刻、塑三种创制方法的总称）、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务(fú wù)、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得。青岛公司注册若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。
（3）劳务(láo wù)报酬(reward)所得与工资薪金所得的主要区别在于：劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位(unit)发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定（解释:稳固安定；没有变动)的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
从您提供的情况(condition)看，实务工作中，短期内雇请的临时工，公司一般与之没有连续（continuity)的劳动关系，一般也不签订正式的劳动合同，故一般作为支付的劳务(láo wù)报酬(reward)处理(chǔ lǐ)。青岛注册公司建议在起名时，建议将字号在“国家企业信用信息公示系统”上查询是否已经被注册，尽量保证没有重名，这样通过率会高一些。